3xM (Stichting)

Activiteiten

3xM ondersteunt lokale christenen bij het maken van christelijke televisie en daaraan gelieerde internettoepassingen en nazorgmethodieken. Daartoe werkt 3xM samen met een lokale partnerorganisatie. In die organisatie zijn diverse kerkgenootschappen uit het betreffende land of regio vertegenwoordigd. Hierbij is ons uitgangspunt zoveel mogelijk christenen uit verschillende kerken samen te brengen. Vanuit die gezamenlijkheid heeft de boodschap meer overtuigingskracht. Nationale televisiezenders of zendgemachtigden stellen voor gratis uitzendingen meestal de voorwaarde dat kerken in het land samenwerken in één organisatie. De ondersteuning van 3xM beslaat een viertal deelterreinen: apparatuur, training, begeleiding en financiële steun voor productie en nazorg.

Bestedingen

Vrouwen in Bangladesh 3xm zendt wekelijks programma's over sociale thema's op NTV Bangladesh uit. NTV is het best bekeken nationale televisiestation voor dramaseries. Via deze uitzending wordt ook het evangelie overgebracht. Diverse misstanden worden in de programma's naar voren gebracht. Zuurgooien is een groot thema. In culturen waar 'eer' hoog in het vaandel staat, voelen mannen afwijzing door een vrouw als een enorm gezichtsverlies. In Bangladesh waar vrouwen als minderwaardig worden beschouwd, ontstaan daardoor verschrikkelijke taferelen. Het komt voor dat een vrouw uit wraak zuur over zich heen gegooid krijgt en voor het leven verminkt raakt. Door middel van drama wordt duidelijk gemaakt hoe mannen en vrouwen op elkaar reageren en wat voor enorme impact zuurgooien heeft Voor 1 programma van 54 uitzendingen is 2000 euro per jaar nodig.

Beloningsbeleid

Bestuursleden hebben recht op: - Reiskostenvergoeding van € 0,28 per kilometer. - Vergoeding voor communicatie- en printkosten van € 37,25 per kwartaal voor het DB en € 37.25 per halfjaar voor de overige bestuursleden. Salaris Directeur: Het bruto jaarsalaris van de directeur bedroeg in 2012 € 70.884 (2011: € 70.141). Dit is exclusief sociale verzekeringslasten (werkgeversdeel), pensioenlasten en belastbare vergoedingen. Het salaris van de directeur valt ruim binnen de Adviesregeling directiefunctie van de VFI. De directeur maakte in 2012 273 onbetaalde overuren (2011: 428). Er hebben nooit winstdelingen en/of bonusbetalingen plaatsgevonden. Salaris medewerkers: We hanteren 90% van de BBRA salarisschalen. Er zijn algemene arbeidsvoorwaarden en er is een collectieve pensioenregeling afgesloten.

Documenten