**La version en Français se trouve ci-dessous:**
Bijna twee jaar geleden gooiden wij het roer om en verhuisden we met onze twee kinderen naar Frankrijk om een kasteel te runnen. Alles hebben we geregeld om in het kasteel een luxe restaurant en kamerverhuur te starten. Het liep fantastisch.
Maar helaas, 1,5 jaar bloed zweet en tranen verder spatte onze droom uiteen en eindigde in een ware nachtmerrie.
Waarom vragen wij hulp?
Wij zijn opgelicht en bedreigd door onze werkgever. Door hem hebben wij momenteel financiële problemen. Inmiddels hebben wij al 15.000 euro aan juridische kosten moeten maken. De rechter heeft ons in het gelijk gesteld, maar alsnog weigert hij aan zijn verplichtingen te voldoen. Om ons recht te krijgen en hem verantwoordelijk te stellen voor zijn daden dienen we onze juridische strijd voor te zetten.
Wie zijn wij?
Wij zijn Ruud en Nathalie, ouders van twee zoons van 3 en 6 jaar oud. Mensen met een passie voor goede service en -volgens velen- doorzetters.
Wat is er gebeurd?
Met onze werkgever spraken we af aan het einde van ons contractjaar de helft van ons salaris in 1 keer te krijgen. Die betaling weigerde hij en dit bedrag hebben wij dan ook nooit ontvangen.
Om het geld te krijgen zijn we een rechtszaak gestart. Onze werkgever (een vermogende ondernemer) probeerde onze contracten voortijds te beëindigen en dreigde dat hij ervoor zou zorgen dat wij 10 jaar lang in de schulden zouden komen. Hij zou minstens 10 rechtszaken tegen ons starten en had naar zijn zeggen nog andere verassingen voor ons in petto als wij niet direct zouden vertrekken. Ondanks ons nog geldende contract zou hij direct stoppen met het betalen van ons maandelijkse salaris.
Afgelopen augustus betaalde hij voor het laatst ons salaris uit. Wij laten ons niet snel bang maken en bleven doorwerken, mede omdat er nog veel reserveringen stonden in de vakantieperiode en wij onze gasten niet de dupe wilden laten worden van de acties van onze werkgever. Tot aan het kort geding dat half oktober jl. plaatsvond hebben wij gewerkt.
De rechter stelde ons in het gelijk en oordeelde dat wij recht hebben op uitbetaling van de helft van ons nooit ontvangen jaarsalaris alsmede loondoorbetaling tot mei 2019.
De kosten voor het kort geding inclusief de bijstand door advocaten, liepen hard op. De teller staat nu al op 15.000 Euro. Omdat wij in het buitenland wonen dekt de rechtsbijstandverzekering de kosten niet, ondanks dat wij een Nederlands contract hadden. De enige manier die resteert om ons recht te krijgen is onze werkgever persoonlijk aansprakelijk te stellen. Door de juridische kosten en doordat wij maanden geen inkomsten hebben, zijn we nu in de financiële problemen gekomen.
Wij waren blij met de uitspraak van de rechter. Ondanks die beslissing blijft onze werkgever weigeren om ons salaris te betalen. Wij willen hem aansprakelijk stellen voor zijn daden en doorvechten om onze kosten op hem te verhalen. Helaas kan dit alleen door opnieuw een dure rechtszaak te starten. Vandaar dat wij hulp vragen van mensen die net als wij niet tegen onrecht kunnen en die niet willen dat het recht van de sterkste (/rijkste) geldt.
********* VERSION FRANÇAISE **********
Notre rêve de « châtelains » est devenu un véritable cauchemar …
Il y a presque deux ans, nous avons tout abandonnés aux Pays-Bas et avons déménagés avec nos deux enfants en Vendée afin de gérer un château.
Tout fonctionnait à merveille : la locations des belles chambres au château, celles de plusieurs gîtes de plus grande capacité dans le parc, l’ouverture d’un restaurant gastronomique de renom et j’en passe.
Malheureusement après plus d’un an et demi de dur labeur et de stress notre rêve s’est effondré et se termine maintenant en véritable cauchemar pour toute notre famille.
Pourquoi demandons-nous de l'aide ?
Nous sommes arnaqués et menacés par notre riche employeur. Nous avons d’ores et déjà dû engager plus de 15 000 euros de frais juridiques. À cause de lui, nous avons désormais actuellement d’importants problèmes financiers : il ne nous a pas payé les salaires qu’il nous doit.
Afin d’obtenir gain de cause et pouvoir le tenir responsable de ses actes, nous nous devons de poursuivre notre bataille juridique.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes Ruud et Nathalie, parents de deux petits garçons de 3 et 6 ans. Des gens passionnés par le service client et - selon plusieurs connaissances – a la conquête de rêves enchantés.
Que s'est-il passé ?
Nous avions convenu avec notre employeur de percevoir la moitié de notre salaire en une seule fois à la fin de notre première année travaillée.
A l’échéance, il a refusé sans concertation et sans nous aviser d’effectuer le paiement et nous n’avons donc jamais perçu notre salaire annuel.
Afin de récupérer ce qui est dû et nous défendre, nous avons fait appel à la justice et avons intenté un procès. Notre employeur (un riche entrepreneur des Pays-Bas) a essayé de mettre fin à nos contrats prématurément : Il nous a menacé de s’assurer que nous serions endettés les 10 prochaines années en disant qu’il entamerait au moins 10 poursuites contre nous et, selon lui, nous réservait d'autres ‘’surprises’’ si nous ne partions pas immédiatement.
Malgré notre contrat de travail, il a tout simplement cessé tout paiement de salaires mensuels ainsi que celui qui devait être versé annuellement.
Nous avons perçus notre dernier salaire pour la dernière fois en août dernier.
Nous n’avons pas été rapidement effrayés puisque nous sommes logés sur place et pour des raisons juridiques Françaises, nous avons dû continuer à travailler même sans rémunération. Nous avions beaucoup de réservations durant la haute saison et ne souhaitions pas affecter les clients du château des conséquences du comportement malhonnête de notre employeur. Nous avons donc continué nos activités jusqu’au jour du procès qui s’est déroulé à la mi-octobre.
Suite à ce procès, le juge a prononcé que nous étions en droit de recevoir la moitié de nos salaires annuels et que ceux-ci nous sont même dus jusqu’au mois de mai 2019, comme convenu par les deux parties contractuellement.
Les frais engendrés par ce procès et le paiement des avocats grimpe très vite et nous sommes arrivés à un montant total de 15 000 euros. Puisque nous vivons en France et que le procès se déroule aux Pays-Bas (où se trouve le siège social de l’entreprise) aucune des protections juridiques des deux Pays ne couvrent ces frais !
A ce jour, le seul moyen pour nous d’obtenir gain de cause et de faire valoir tous nos droits est d’entamer une nouvelle procédure pour que notre employeur soit tenu personnellement responsable de ses actes.
En raison des frais juridiques et du fait que nous n’avons plus aucun revenu depuis le mois d’août, nous avons maintenant des problèmes financiers.
Nous avons hâte de pouvoir obtenir ce qui nous ai dû et de pouvoir enfin tourner la page.
Malheureusement, cela ne peut être fait qu'en entamant à nouveau un procès coûteux.
C'est pourquoi nous demandons l'aide de personnes qui, comme nous, ne supporte pas l’injustice et qui ne veulent pas que le droit du plus fort / ou plutôt du plus riche soit appliqué.
Doneer nu 
